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讲得好，不过为啥北京大范围跳槽的职业是公务员？

因为公务员的政策执行，北京方面最为机械，薪金待遇全部都是按规范文件来，结果拿的是全国平均的工资，福利执行最严（某些部门连制服都需要自己负担部分费用，结果外地同行连腰带和皮鞋都是发的...）而房价却是全国最高，同时房产泡沫最小（深圳对比21年底高位已下跌17%左右，北京对比高位是下跌0.5%，全国房贷发放审核最严，信贷杠杆最小的大城市就是北京），所以在公务员报考中首先就淘汰了本地土著小孩（本地人不缺户口，性价比低，一般水平孩子考不上，有实力考的，调侃去大机构泡咖啡都比当官强），外省市精英入行后，忍个几年服役期，户口到手，跳槽，买房一条龙，期间再考几个司考、CPA之类的高含金量证书，这是非常非常常见的流程。

公务员的最大优势其实是入行考试公开且公平，如果算上统一录取的大吃鸡模式，甚至比高考都公平。

对自己实力有信心的，就是考公最靠谱。所以普遍学习能力不弱，行政服务大厅坐前台收报表的小姑娘，很多都是司考通过。北京各种高端服务需求和岗位都非常多，人家也愿意要公务员口出来的—北京已经很难出现低职大贪，相当于人才全面素质，家庭政审已经被组织替你审过一遍了。

年轻人心态也好，所以跳槽就是很普遍。

北京法院系统曾出现过法官离职率某年达到17%，这都很正常，总有新血愿意补充进来，真正该担心的是，长此以往，像北京这种城市，以后的入职公务员有可能都是富二代...人家家里的目标就是让组织管孩子，这个趋势挺明显的。

不过看过电影《热烈》的就该知道，富二代照样有天赋，照样努力，不为非作歹，但TA们毛病是天然不接地气...

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